Durante a visita aos gabinetes dos parlamentares no Congresso Nacional, a diretoria do Sindseps esteve com a deputada federal Lídice da Mata (PSB/BA), na terça-feira (23). Na oportunidade, o coordenador geral Helivaldo Alcântara apresentou as pautas defendidas pela categoria. A inclusão dos agentes de trânsito no texto da Medida Provisória 1070/21 relacionado com o programa Habite Seguro e o PLC 49/18 que diz respeito ao Fundo Nacional de Segurança Pública, onde é buscado que a atividade de segurança viária e os agentes de trânsito estejam contemplados.

Segundo o coordenador Helivaldo Alcântara, a deputada baiana se comprometeu na defesa das pautas apresentadas e na intermediação do diálogo com a bancada de seu partido. “Foi uma boa conversa com a deputada Lídice [da Mata]. Temos um bom diálogo com o mandato e isso tem favorecido que nossa categoria tenha suas reinvindicações observadas e defendidas com compromisso. A atuação dela vai permitir que a bancada baiana também esteja engajada em buscar a aprovação das matérias que apresentamos”, disse.

A “Missão Brasília” acontece também nesta quarta-feira (24) e reúne as lideranças nacionais dos agentes de trânsito e transporte. As diretorias do Sindseps e da Astram estão na capital federal para atuarem juntos aos demais representantes da categoria.

A próxima assembleia setorial promovida pelo Sindseps mobilizará os colegas da Semob e da Transalvador, no próximo dia 28 de junho. Os encontros serão realizados nas sedes dos órgãos às 08h, em Amaralina e às 13h, nos Barris.

A Campanha Salarial Unificada 2021 reunirá todos os servidores municipais de Salvador para reforçar a luta por avanços e proteção de direitos. A unidade protagonizada pelas diversas entidades legitimamente representativas da categoria tem sido considerada como um dos pontos fortes principais deste ano.

Na manhã do dia 28 de junho, a partir de 08h, os colegas da Secretaria de Mobilidade (Semob) estarão reunidos em assembleia setorial, na sede do órgão, em Amaralina. À tarde, a partir de 13h, na sede da Getran é a vez dos servidores da Transalvador.

A expectativa é de que a assembleia geral que acontecerá na manhã do dia 06 de julho, no Largo do Campo Grande, seja um ato de grandiosa participação dos servidores municipais de Salvador.

O Plenário rejeitou, por 234 votos a 78, a emenda do deputado Domingos Neto (PSD-CE) ao projeto de lei que cria o Sistema Único de Segurança Pública (Susp) e a Política Nacional de Segurança Pública e Defesa Social (PL 3734/12, do Poder Executivo). A emenda pretendia incluir parâmetros de aferição de metas de agentes de trânsito.

Os deputados já aprovaram o substitutivo do deputado Alberto Fraga (DEM-DF) para a matéria e agora analisam os destaques apresentados pelos partidos.

Além da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios, auxiliados pelos conselhos de segurança e defesa social, serão integrantes do Susp a Polícia Federal; a Polícia Rodoviária Federal; a Polícia Ferroviária Federal; as polícias civis; as polícias militares; os corpos de bombeiros militares; as guardas municipais; os agentes penitenciários; os peritos; os agentes de trânsito e as guardas portuárias.

Os servidores da Transalvador também tiveram suas pautas defendidas na Mesa Permanente de Negociação [MPN]. A diretoria do Sindseps trouxe as demandas da categoria e cobrou respostas após diversas rodadas de negociação.

A principal novidade foi o fato da gestão municipal apontar para a possibilidade de uma reunião com o Ministério Público da Bahia [MP/BA] e o sindicato para tratar da questão do vínculo dos servidores P.S’s. A expectativa é de que o encontro aconteça antes do Carnaval 2018.

Além desse pauta, a gratificação de risco pleiteada por alguns servidores do órgão será objeto de resposta da Semge. A expectativa é que na próxima quinta-feira [25] seja apresentada um encaminhamento para essa solicitação.

Segundo o diretor do Sindseps, Helivaldo Alcântara, as pautas que estão sendo negociadas representam anseios da categoria e que são representadas pelo sindicato. Na opinião de Alcântara, a missão da entidade é resguardar direitos e buscar avanços para os servidores. “A valorização da categoria é algo que nos move. Cada pauta que nos é sugerida vai para a Mesa de Negociação e sempre será defendida com afinco. Vamos aguardar até a próxima reunião e defender o que o servidor da Transalvador nos exige. Assim será feito sempre”, afirmou.

A diretoria do Sindseps esteve reunida com o novo titular da Secretaria Municipal de Gestão (Semge) para tratar das demandas da categoria. Representando os anseios dos servidores municipais, os diretores apresentaram todos os itens que a Prefeitura Municipal não cumpriu no ano de 2016. Além disso, novos assuntos também foram apontados para que sejam incluídos no rol de situações pendentes de soluções até o momento.

Os assuntos tratados na reunião que aconteceu nessa segunda-feira (06) foram temas das diversas rodadas da Mesa Permanente de Negociações no ano passado. A alegação de uma crise nacional foi o único argumento apresentado frente aos interesses legítimos dos servidores municipais. O calendário eleitoral e o relatório fiscal da gestão foram instrumentos legais utilizados pela gestão para adiar a transformação de nossas conquistas em realidade. A luta feita pela categoria na mobilização da Campanha Salarial 2016 foi vencedora e a prefeitura não honrou a sua responsabilidade prevista no acordo aprovado em assembleia e nas legislações dos Planos de Cargos (Planão e PCV da Saúde).

Os diretores Rogério Dantas, Enádio “Careca”, Nildo Pereira e Edna Maria cobraram o imediato cumprimento da Lei do Piso Nacional como forma de diminuir a defasagem salarial dos agentes de saúde. A legislação pertinente foi passada para o secretário e foi pedida celeridade na observação dessa pauta importante.

O coordenador geral do Sindseps, Everaldo Braga abordou a falta de cumprimento do PCV da Saúde que prejudicou os servidores da saúde municipal. O diretor Josué Santana contribui com a fala de Braga, no sentido de cobrar o pagamento da Gratificação de Incentivo à Qualidade (GIQ) após o trabalho realizado pela comissão paritária integrada por diretores do sindicato. Em nome da diretoria da entidade, Braga deu boas vindas ao novo secretário e disse que espera compromisso ainda maior dele pelo fato de ser um servidor municipal de carreira lotado na Procuradoria do Município.

O diretor Helivaldo “Alemão” falou sobre a situação dos servidores (P.S’s) da Transalvador que aguardam solução definitiva para afirmação do vínculo com o Município. “Alemão falou ainda sobre a Operação Carnaval 2017 e cobrou melhorias para os trabalhadores que estarão na escala dessa jornada especial. O auxílio fardamento para as categorias também foi tema abordado.

No mesmo sentido, o diretor Pedro Barreto citou a necessidade de acréscimo no valor/hora trabalhada e no tícket-alimentação durante a Operação Carnaval 2017. A inflação na cesta básica da capital baiana foi um indicador apontado para ilustrar essa situação. Falando sobre a Salvamar, Barreto apontou diversas situações que prejudicam o trabalho dos salva-vidas que estão nas praias de Salvador e disse ainda da urgência de solucionar essas questões. Além disso, o protagonismo do salvamento aquático soteropolitano no Brasil e pelo mundo foi apresentado para o novo secretário.

O diretor Bruno Carianha foi enfático em questionar a contratação de servidores por Regime Especial de Direito Administrativo (Reda) para o Carnaval 2017 e para o serviço público. Carianha disse que a prefeitura tem quadros qualificados para ocupar as funções apontadas no edital e que estão fora da Operação Carnaval. Alegou ainda que os novos colaboradores não terão tempo de entenderem a dinâmica da festa, enquanto os servidores efetivos já compreendem essa operacionalidade. Entendendo a necessidade de geração de empregos, o diretor do Sindseps falou que o concurso público para melhorar o serviço é a opção adequada.

A diretora Dalva Maria e o diretor Jefferson Oliveira apontaram a necessidade de solução da demanda de assistência à saúde dos servidores das empresas públicas. Além disso, exigiram o cumprimento dos enquadramentos previstos no “Planão”. De maneira enfática, falaram sobre as condições de trabalho dos servidores lotados na Seman (Secretaria de Manutenção), Desal (Companhia de Desenvolvimento de Salvador), Sucop (Superintendência de Conservação e Obras Públicas).

A Operação Carnaval 2017 foi o tema mais importante para o momento, segundo o diretor Alex Mendes, visto que o trabalho dos servidores do órgão é considerado como um dos principais da festa e necessita de valorização.

A presença do representante da Comissão de Pais, Germano Lago reforçou a defesa feita pelo diretor Marcelo Rocha em relação ao programa “Bolsa Educação” para os interessados. O prazo de divulgação dos contemplados foi a principal cobrança na reunião, além do incremento financeiro para beneficiar mais servidores.

O novo secretário apresentou sua equipe de trabalho e apontou que pretende estabelecer um diálogo mais franco com o sindicato. Sobre as pautas abordadas, o mesmo informou que na próxima reunião trará os gestores das demais pastas da administração para buscar dar encaminhamentos e possíveis soluções para demandas reprimidas.

Perguntado sobre um prazo para a nova rodada de negociações, o titular da Semge acredita que ainda nessa semana, informará a data da próxima reunião. A urgência pedida pelos diretores do Sindseps foi no sentido de que o Carnaval 2017 está próximo e os servidores precisam de respostas convictas e soluções para os pleitos apresentados.

Sobre o programa “Bolsa Educação”, o secretário informou que na quarta-feira (08), a lista de contemplados será divulgada e que já orientou instrução do processo acerca do pedido de incremento feito pelo Sindseps em conjunto com a Comissão de Pais.

Hoje é o dia de homenagear nossos colegas da Transalvador. O dia 23 de setembro foi escolhido para ser o Dia Nacional do Agente de Trânsito. O decreto presidencial sancionado pela presidenta Dilma Roussef em 2013.

Categoria importante em qualquer cidade, principalmente depois da municipalização do trânsito urbano, os agentes de trânsito e transportes zelam pela mobilidade e garantem a cidadania, além de serem atentos e empenhados anjos nas ruas das metrópoles.

Apesar dos perigos existentes, os agentes de trânsito e transportes nunca desistem de cumprir as missões que lhes são confiadas. Merecedores de respeito e reconhecimento pelo papel que desempenham, esses servidores municipais são exemplares guardiões da legalidade e fiéis defensores da vida.

“Tenho orgulho de pertencer a essa categoria. Como dirigente sindical, sou honrado em poder defender meus colegas e estar ao lado deles em todos os momentos. A história mostra que os agentes de trânsito e transportes sempre estiveram na vanguarda da luta dos servidores municipais. Assim tem sido e deve continuar sendo com a participação dos pioneiros e também dos novos guerreiros que chegaram. A diretoria do Sindseps mantém essa parceria leal com os trabalhadores e trabalhadoras da Transalvador. A data comemorativa no dia 23 de setembro é o ponto alto de nossa missão, onde reafirmamos a importância de nosso papel social“, disse o coordenador do Sindeps, Helivaldo Alcântara “Alemão”.

Ninguém poderá duvidar da luta dos trabalhadores. Essa frase fica mais afirmativa quando a união da classe trabalhadora se mostra. A #campanhasalarial2016 tem sido um novo marco da mobilização dos servidores municipais. A sede do Sindseps nesta quarta-feira (09) foi palco de uma reunião entre representantes do sindicato e da Associação dos Servidores em Transporte e Trânsito do Município (Astram). A principal intenção é produzir ações conjuntas para as próximas assembleias da categoria.

Nesta quinta-feira (10), as duas entidades [Sindseps e Astram] reúnem os trabalhadores em assembleia, no Vale dos Barris. Recepcionado pelos diretores do Sindseps, estiveram representando a Astram, os diretores Luiz Bahia, Jorge Luiz Araújo e André Camilo.

O diretor do Sindseps, Helivaldo Alcântara “Alemão” afirmou que este encontro certificou o entendimento de que a unidade na luta permitirá ganhos para os servidores. “Não tenho dúvidas de que se caminharmos juntos, outro cenário é possível para a nossa categoria. A campanha salarial deste ano é um momento delicado, pois temos uma gestão que deixa claro que não quer negociar. A Astram é uma entidade histórica e que carrega consigo a marca de uma categoria lutadora na Transalvador. O Sindseps é um sindicato que também é reconhecido pela sua capacidade de enfrentamento e pelas conquistas em nome do servidor municipal. A mobilização conjunta demonstra nossa serenidade para avançar e representar os interesses coletivos. Pode parecer um clichê, mas verdadeiramente, juntos venceremos a tirania e o descaso do prefeito”, declarou Alemão.

Um indicativo de greve será apreciado pelos servidores durante as assembleias desta quinta-feira (10). As ações sugeridas pelas entidades serão informadas nestes encontros. “A participação do servidor é necessária e somente assim, o prefeito entenderá que existe vontade coletiva. União e força são ferramentas fundamentais para nosso sucesso e sempre pregaremos a unidade na luta. Vamos continuar conscientizando os servidores e mostrando que o inimigo é outro e não está entre nós. Nós somos uma família e devemos ter harmonia para enfrentar desafios”, concluiu.

Respeito e dignidade são requisitos indispensáveis para a boa convivência no ambiente de trabalho. A inexistência destes indicadores prejudica a eficácia das atividades laborais.

Como a nossa ação sempre visa defender a honra do trabalhador, a diretoria do Sindseps esteve reunida em assembleia com os prestadores de serviços da Transalvador. O encontro que aconteceu na manhã desta terça-feira (04) mobilizou a categoria e a luta já rendeu frutos.

Sem nenhum tipo de entendimento por parte da gestão da autarquia, a mobilização da categoria forçou uma reunião emergencial no gabinete do órgão. O superintendente em exercício recebeu diretores do sindicato e uma comissão de trabalhadores. Vários aspectos foram abordados, principalmente, no que diz respeito ao apartheid fomentado por alguns gestores de gerências da Transalvador e representantes de entidades.

Para o diretor Helivaldo “Alemão”, a segregação não pode ser um instrumento da administração pública. “Sempre pregamos isonomia e respeito ao servidor municipal. Não aceitaremos separações que façam distinções entre pessoas na mesma função. Nossa mobilização não é pelo pano da farda ou pelo cargo no crachá. Nossa luta é por dignidade e zelo da honra desses trabalhadores que doaram parte de suas vidas para cuidar do cidadão e da nossa cidade”, disse Alemão.

Discurso semelhante foi adotado pelo diretor Everaldo Braga. Na opinião do dirigente sindical, a alta gestão da Transalvador desrespeita direitos quando permite que haja segregação entre os trabalhadores. “Essa conduta merece repúdio e nossa ação firme para fazer valer tudo que sempre foi conquistado na luta e que não deixaremos perder pela vontade maléfica de quem quer que seja. Estamos ao lado destes guerreiros e guerreiras e combateremos junto esse apartheid”, declarou Braga.

Por unanimidade, a categoria decidiu por uma nova assembleia no dia 19 de novembro, às 08h, na frente do prédio-sede da Transalvador, no Vale dos Barris. Um indicativo de paralisação deverá ser apreciado durante o ato.