Foi um momento de celebração da unidade do serviço público municipal e o ecoar de um chamamento de uma ampla mobilização. O trabalhador continua sendo o protagonista da sua luta. Inúmeras declarações que pediam por união das forças representativas para reforçar a #CampanhaSalarial2017. Assim foi a surpreendente #Assembleia que aconteceu na noite desta quarta-feira (29), na sede do Sindseps.

A principal discussão foi a retirada de pauta da #CampanhaSalarial2017, momento que inicia a nova mobilização da categoria. De maneira estratégica, os servidores apontaram sugestões para dinamizar a negociação e buscar a valorização esperada. Cabe salientar que o prefeito não cumpriu os itens previstos nos planos de cargos [Planão e PCV da Saúde] e negou recomposição salarial no ano passado.

Com auditório lotado, a pauta que indica o índice proposto para a negociação, os servidores enfatizaram em suas falas, a necessidade de participação em massa na #CampanhaSalarial2017 e no convencimento aos demais colegas que porventura ainda não se motivaram. O entendimento de que uma proposta enxuta é o caminho para conseguir avançar nesse ano, fez com que a aprovação acontecesse por maioria, contada apenas duas abstenções.

Agentes de saúde – O pedido principal da categoria foi de que as entidades que representam esses trabalhadores nos diversos níveis pudessem executar uma estratégia conjunta em defesa de pautas específicas. Esse chamado de pronto foi atendido pela diretoria do Sindseps em claro respeito aos agentes de saúde que prometem reeditar mobilizações impressionantes já realizadas na cidade. “Nunca faremos oposição aos interesses coletivos de qualquer categoria do serviço público. Nossa missão é defender o servidor municipal e todos aqueles que cultivarem esse mesmo sentimento sempre serão bem vindos à luta e caminharemos juntos para conquistar. Qualquer que seja a entidade, se a intenção for vencer em nome dos trabalhadores seremos parceiros e teremos orgulho de ter participado para que os colegas agentes de saúde sejam valorizados da maneira que são merecedores”, pontou o diretor do Sindseps e agente de saúde, Rogério Dantas.

A diretoria do Sindseps afirma que compreende a necessidade de unidade e respeita a autonomia de todas as entidades representativas das diversas categorias. “Vamos estimular sempre a organização dos trabalhadores para a luta. Quanto mais o servidor municipal buscar fortalecer a mobilização é algo a se comemorar. Os agentes de saúde devem seguir para as assembleias promovidas para a categoria por qualquer entidade que achar conveniente e ter buscar indicar o mesmo sentimento de unidade. As demonstrações vistas até agora são maravilhosas e nos mostram o caminho que devemos seguir para poder vencer”, disse o diretor do Sindseps e agente de saúde, Nildo Pereira.

A pauta finalizada e aprovada pelos servidores na #assembleia será entregue na Secretaria Municipal de Gestão [Semge] e demais órgãos. “Após o recebimento e protocolo, o documento será disponibilizado na íntegra em nosso site para apreciação e sugestões para incremento da luta. O caminho será feito pelos corajosos e corajosas e juntos seremos mais que vencedores. Ninguém ousará duvidar de nossa capacidade de mobilizar. Todas as categorias juntas querem que as entidades representativas estejam irmanadas e convidaremos a todas para agir assim, pois o inimigo em comum não pode ser maior do que a força do trabalhador mobilizado e em com os mesmos propósitos. Faremos a maior mobilização que essa cidade já viu”, projetou o coordenador geral do Sindseps, Everaldo Braga.

A diretoria do Sindseps esteve reunida com o novo titular da Secretaria Municipal de Gestão (Semge) para tratar das demandas da categoria. Representando os anseios dos servidores municipais, os diretores apresentaram todos os itens que a Prefeitura Municipal não cumpriu no ano de 2016. Além disso, novos assuntos também foram apontados para que sejam incluídos no rol de situações pendentes de soluções até o momento.

Os assuntos tratados na reunião que aconteceu nessa segunda-feira (06) foram temas das diversas rodadas da Mesa Permanente de Negociações no ano passado. A alegação de uma crise nacional foi o único argumento apresentado frente aos interesses legítimos dos servidores municipais. O calendário eleitoral e o relatório fiscal da gestão foram instrumentos legais utilizados pela gestão para adiar a transformação de nossas conquistas em realidade. A luta feita pela categoria na mobilização da Campanha Salarial 2016 foi vencedora e a prefeitura não honrou a sua responsabilidade prevista no acordo aprovado em assembleia e nas legislações dos Planos de Cargos (Planão e PCV da Saúde).

Os diretores Rogério Dantas, Enádio “Careca”, Nildo Pereira e Edna Maria cobraram o imediato cumprimento da Lei do Piso Nacional como forma de diminuir a defasagem salarial dos agentes de saúde. A legislação pertinente foi passada para o secretário e foi pedida celeridade na observação dessa pauta importante.

O coordenador geral do Sindseps, Everaldo Braga abordou a falta de cumprimento do PCV da Saúde que prejudicou os servidores da saúde municipal. O diretor Josué Santana contribui com a fala de Braga, no sentido de cobrar o pagamento da Gratificação de Incentivo à Qualidade (GIQ) após o trabalho realizado pela comissão paritária integrada por diretores do sindicato. Em nome da diretoria da entidade, Braga deu boas vindas ao novo secretário e disse que espera compromisso ainda maior dele pelo fato de ser um servidor municipal de carreira lotado na Procuradoria do Município.

O diretor Helivaldo “Alemão” falou sobre a situação dos servidores (P.S’s) da Transalvador que aguardam solução definitiva para afirmação do vínculo com o Município. “Alemão falou ainda sobre a Operação Carnaval 2017 e cobrou melhorias para os trabalhadores que estarão na escala dessa jornada especial. O auxílio fardamento para as categorias também foi tema abordado.

No mesmo sentido, o diretor Pedro Barreto citou a necessidade de acréscimo no valor/hora trabalhada e no tícket-alimentação durante a Operação Carnaval 2017. A inflação na cesta básica da capital baiana foi um indicador apontado para ilustrar essa situação. Falando sobre a Salvamar, Barreto apontou diversas situações que prejudicam o trabalho dos salva-vidas que estão nas praias de Salvador e disse ainda da urgência de solucionar essas questões. Além disso, o protagonismo do salvamento aquático soteropolitano no Brasil e pelo mundo foi apresentado para o novo secretário.

O diretor Bruno Carianha foi enfático em questionar a contratação de servidores por Regime Especial de Direito Administrativo (Reda) para o Carnaval 2017 e para o serviço público. Carianha disse que a prefeitura tem quadros qualificados para ocupar as funções apontadas no edital e que estão fora da Operação Carnaval. Alegou ainda que os novos colaboradores não terão tempo de entenderem a dinâmica da festa, enquanto os servidores efetivos já compreendem essa operacionalidade. Entendendo a necessidade de geração de empregos, o diretor do Sindseps falou que o concurso público para melhorar o serviço é a opção adequada.

A diretora Dalva Maria e o diretor Jefferson Oliveira apontaram a necessidade de solução da demanda de assistência à saúde dos servidores das empresas públicas. Além disso, exigiram o cumprimento dos enquadramentos previstos no “Planão”. De maneira enfática, falaram sobre as condições de trabalho dos servidores lotados na Seman (Secretaria de Manutenção), Desal (Companhia de Desenvolvimento de Salvador), Sucop (Superintendência de Conservação e Obras Públicas).

A Operação Carnaval 2017 foi o tema mais importante para o momento, segundo o diretor Alex Mendes, visto que o trabalho dos servidores do órgão é considerado como um dos principais da festa e necessita de valorização.

A presença do representante da Comissão de Pais, Germano Lago reforçou a defesa feita pelo diretor Marcelo Rocha em relação ao programa “Bolsa Educação” para os interessados. O prazo de divulgação dos contemplados foi a principal cobrança na reunião, além do incremento financeiro para beneficiar mais servidores.

O novo secretário apresentou sua equipe de trabalho e apontou que pretende estabelecer um diálogo mais franco com o sindicato. Sobre as pautas abordadas, o mesmo informou que na próxima reunião trará os gestores das demais pastas da administração para buscar dar encaminhamentos e possíveis soluções para demandas reprimidas.

Perguntado sobre um prazo para a nova rodada de negociações, o titular da Semge acredita que ainda nessa semana, informará a data da próxima reunião. A urgência pedida pelos diretores do Sindseps foi no sentido de que o Carnaval 2017 está próximo e os servidores precisam de respostas convictas e soluções para os pleitos apresentados.

Sobre o programa “Bolsa Educação”, o secretário informou que na quarta-feira (08), a lista de contemplados será divulgada e que já orientou instrução do processo acerca do pedido de incremento feito pelo Sindseps em conjunto com a Comissão de Pais.

Uma categoria de guerreiros e guerreiras da vida. Um exército de paz e saúde em nossa cidade. Anjos de presença constante em nossos lares. Agentes de saúde em ação.

Mesmo com todas as demandas reprimidas de nossa categoria por todo o Brasil, nunca deixamos de permanecer firmes em nossos propósitos coletivos. O serviço público é nosso porto seguro e o povo que servimos, sempre oferecemos nossas melhores capacidades.

A sensibilidade e a coragem fazem parte de nosso trabalho como ferramentas necessárias para um desempenho satisfatório. Cada vida cuidada e protegida é um bálsamo moral que nos revigora a continuar nossa missão de defender a saúde pública.

Tivemos avanços ao longo de nossa história e as legislações que regem nossa atividade mostram que podemos fortalecer nossa luta ainda mais. Somos um exemplo de categoria que logrou êxito com suor e lágrimas. Vamos reviver essa história bonita sem medo e com determinação. Não podemos deixar que as ameaças sejam armas do nosso inimigo para nos vencer.

Temos um Plano de Cargos e Salários da Saúde, a Lei do Piso Salarial e os acordos feitos em nossas mobilizações. A gestão municipal ousa duvidar de nossa força e mostraremos que essa estratégia não renderá frutos, pois não seremos covardes e enfrentaremos as adversidades com forças renovadas

Em nome da diretoria do Sindseps, em especial dos meus colegas Rogério Dantas, Enádio “Careca”, Nildo Pereira e do coordenador geral Everaldo Braga, quero ofertar um abraço afetuoso para cada agente de saúde da capital baiana. Que esse gesto seja para um energizar recíproco, onde nossas forças se unam em um turbilhão de emoções e vontades. A luta nunca parou e nem acabará. Vamos continuar e chegar ao nosso caminho de avanços e conquistas, pois somos uma categoria que honra o serviço público municipal e a cidade.

Edna Maria é agente de saúde e diretora do Sindseps

 

A afirmação de uma categoria se dá ao lado da sua entidade representativa. De maneira legítima, os servidores municipais novamente mostraram a disposição de enfrentar mais uma batalha por direitos. A #campanhasalarial2015sindseps tem apresentado traços marcantes de unidade e respeito entre a fraternidade do serviço público.

Os informes relacionados com a primeira reunião com a gestão municipal foram apresentados pela diretoria do Sindseps. As respostas e prazos solicitados pela gestão municipal foram mostrados para cada ponto da pauta produzida pelos servidores em assembleia (clique aqui).

A expectativa dos trabalhadores e trabalhadoras no sentido de que as propostas tivessem encaminhamentos positivos foi aumentada com a informação da reunião agendada para a próxima segunda-feira (11) com representantes da Prefeitura de Salvador.

Os servidores reivindicam cumprimento do reenquadramento salarial previsto no Plano de Cargos e Vencimentos (PCV) aprovado em 2014 (clique aqui) e o reajuste salarial para os servidores ativos da Secretaria Municipal de Saúde (SMS) que sofrem com perdas inflacionárias em seus salários desdo o ano de 2011.

A extensa pauta ainda exige reajuste no auxílio alimentação, pagamento de gratificações para os servidores de empresas públicas; auxílio fardamento; realização de concurso público; reenquadramento no nível 14 para servidores com idade acima de 65 anos; isonomia salarial de 40 horas para os agentes de saúde, conforme o PCV da Saúde, além dos efeitos salariais; implantação imediata da gratificação de emergência para profissionais de saúde lotados nas unidades de emergências móveis e fixas, além de reajustes para enfermeiros e demais profissões.

O diretor Everaldo Braga falou sobre a assembleia e também em relação aos novos passos da mobilização. “Este encontro foi mais uma oportunidade de afinar nossa estratégia de enfrentamento para combater a intransigência da gestão municipal. Pudemos comprovar o quanto será difícil conseguir conquistas nossos objetivos. Teremos uma próxima rodada de negociações e logo após, informaremos ao servidor, a data e o local para uma nova assembleia, onde deliberaremos qual posicionamento deve seguir em relação às respostas apresentadas pelos representantes da prefeitura”, disse Braga.

Os servidores da saúde municipal decidiram apresentar um manifesto em protesto contra a postura autoritária do governo do estado da Bahia na negociação salarial dos colegas servidores estaduais. Na segunda-feira (11), os trabalhadores e trabalhadoras devem vestir roupas pretas durante a jornada de trabalho, na clara demonstração de solidariedade e fraternidade no serviço público.