Após reuniões com diversas entidades para refinar estratégias e uma Assembleia Geral propositiva, onde servidoras e servidores opinaram e deliberaram sobre os itens apresentados na Minuta trazida pelo Sindicato, a Pauta da Campanha Salarial 2025 foi discutida, ajustada e aprovada mediante decisão unânime dos presentes.

O texto final foi produzido e protocolado para conhecimento da gestão municipal (Gabinete do Prefeito e Secretaria de Gestão) e a Diretoria do Sindseps já solicitou que haja a primeira reunião da Mesa de Negociação com vistas à pauta apresentada.

Confira a pauta na íntegra, clicando aqui.

Começa mais uma jornada de nossa Campanha Salarial e a mobilização inicia-se diante da necessidade de um reajuste linear que diminua os efeitos prejudiciais da inflação ao longo dos últimos anos. Existem outras pautas significativas que devem fazer parte da discussão que faremos na construção da nossa pauta para 2024. Um Ano Novo, uma luta nova e a mesma disposição para fazer acontecer sempre com a intenção de resguardar conquistas que obtivemos como frutos das diversas batalhas que travamos contra um modelo político e negocial que tenta minar a classe trabalhadora.

É hora de unidade e fraternidade! Chegou mais um momento de definirmos estratégias e ações que contribuirão para o êxito da nossa Campanha Salarial 2024. O primeiro passo é a produção da pauta de reivindicações que será entregue ao prefeito e seus auxiliares para a consequente negociação. Será nesta Assembleia que ofertaremos nossas sugestões, críticas e opiniões para uma construção sólida, coletiva, eficaz e serena. Todas as experiências vividas anteriormente serão vistas como suporte na tomada de decisões pela categoria. O direcionamento é democrático, porém, uniforme diante da decisão soberana da coletividade. Estamos todos e todas no mesmo lado da trincheira e não podemos ceder espaços para exclusivismos instigados pela gestão municipal.

Temos a oportunidade de moldar o futuro e garantir melhores condições para todos e todas. Somente juntos e juntas é que superaremos divergências de ideias e caminharemos na direção da valorização que pretendemos. Está conosco a responsabilidade de contribuir ativamente para as decisões que produzirão efeitos importantes para nossas vidas e essas decisões estarão alicerçadas em um presente em que somente nós sabemos as dores que sentimos. Participe da assembleia e exerça seu papel na construção de uma Campanha Salarial que represente o anseio coletivo da categoria. O protagonismo de cada colega será em prol de ampliar o alcance de nossa luta.

Nosso compromisso será de caminhar os passos determinados pela maioria democrática nas assembleias. Mostraremos possibilidades e impedimentos legais – como as eleições e a Lei Eleitoral – no intuito de favorecer a melhor decisão, além de garantirmos a melhor representatividade na Mesa de Negociação. Venha viver esse novo momento de luta e contribua decisivamente. Sua voz é essencial e ajudará nesse processo de construção de um conteúdo que represente o interesse de cada colega, cada categoria, enfim, de todos e todas de forma coletiva, estratégica e vencedora.

ASSEMBLEIA DOS SERVIDORES E SERVIDORAS DA PREFEITURA DE SALVADOR.

Dia 16 de janeiro, a partir de 08h, no Auditório do Sinpojud (Rua Marujos do Brasil, 42, Nazaré (clique no link e confira o local)

A #assembleiageral é o fórum máximo de decisões dos servidores municipais. Dessa forma, a diretoria do Sindseps reuniu a categoria no último dia 29 de março e construiu a pauta de reivindicações da #CampanhaSalarial2017. O encontro realizado no auditório do sindicato foi um momento de confraternização e reafirmação dos laços de lealdade entre os trabalhadores e sua entidade representativa.

O entendimento de que o documento deveria ser otimizado e apresentasse apenas itens considerados de importância financeira foi unânime entre os presentes na assembleia. Além dos índices apontados para os reajustes relacionados com a data-base de 2017, os servidores também definiram que os acordos de 2015 e 2016 deveriam ser novamente cobrados à gestão municipal, visto que o prefeito de Salvador descumpriu todos os termos acordados.

Servidores de diversos órgãos da administração municipal reforçaram o espírito fraterno da luta e decidiram que a principal estratégia para incrementar a mobilização da categoria seria a unidade de todas as entidades que representam os trabalhadores do serviço público em Salvador. O exemplo mais forte desse sentimento foi protagonizado pelos agentes de saúde que solicitaram que a diretoria do Sindseps pudesse convidar a representação do Sindicato de Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate às Endemias da Bahia (Sindacs) para lutar pelo Piso Salarial da categoria.

União dos sindicatos – Pedido feito e a missão começou a ser cumprida de imediato com a aceitação da diretoria do Sindseps que, novamente buscou o entendimento com os dirigentes do Sindacs para atender aos agentes de saúde. Para o diretor do Sindseps, Bruno Carianha, essa pretendida união segue princípios sempre adotados pelo sindicato. “Nós sempre vamos querer reforçar a luta do servidor com quem está do lado do trabalhador. Não podemos colocar obstáculos que impeçam os avanços da categoria, sob pena de enfraquecer a mobilização e consequentemente penalizar à nós, servidores municipais. Por isso, seremos receptivos a qualquer entidade que tenha o propósito de caminhar de maneira parceira e leal aos interesses coletivos”, afirmou Carianha.

A pauta aprovada traz itens importantes no âmbito geral e outros com especificidades de cada categoria, tais como: reajuste de 20% para servidores ativos, aposentados, pensionistas e de empresas públicas; cumprimento do PCV Geral e da Saúde; auxílio-alimentação no valor de R$ 25; pagamento de gratificações de atividades de defesa civil, além de plano de saúde e odontologia para os servidores das empresa públicas [Desal e Limpurb]; regularização do vínculo dos prestadores de serviços na Transalvador; revisão do plano de cargos das empresas públicas; regulamentação da profissão dos agentes de salvamento aquático e agente de trânsito; cumprimento do Estatuto das Guardas Civis Municipais e a garantia do plano de cargos e vencimentos da categoria; cumprimento do plano de cargos e vencimentos para os agentes de saúde com salário inicial igual ao Piso Salarial Nacional exigido na Lei 12994/14; mudança de carga horária de 30h para 40h destinada aos agentes de suporte operacional e administrativo na área de qualificação de agente de copa e cozinha lotados nas secretarias; retorno imediato dos servidores lotados na Secretaria de Manutenção [Seman] para a Superintendência de Conservação e Obras Públicas [Sucop] e regulamentação do direito à participação no produto de arrecadação decorrente de fiscalização.

“Construímos uma pauta enxuta, onde cada categoria apontou a sua principal exigência junto à gestão. Cada item apresentado corresponde a algo que a lei já prevê. Não há nenhuma invencionice ou pedido absurdo. Se o prefeito resolver cumprir a lei, todos os pontos são devidamente ajustados, pois fazem parte de legislações aprovadas e muitas delas, sancionados por ele mesmo desde sua última gestão. O que tem incomodado é a negação de direitos ao longo de quase cinco anos. Mas, não podemos esperar algo diferente de um político delatado por seus amigos como alguém que usou dinheiro ilícito na forma de ‘caixa 2’ para bancar sua chegada ao posto que ocupa. Preocupante, mas não deixaremos de lutar de maneira unida para vencer esse modelo gerencial que se nutre do alpinismo político”, declarou o coordenador geral do Sindseps, Everaldo Braga.

Próxima assembleia – Os servidores municipais realizarão mais uma #assembleiageral, no próximo dia 25 [terça-feira]. O ato acontecerá na quadra de esportes do ginásio do Sindicato dos Bancários, na Ladeira dos Aflitos, centro de Salvador. Na oportunidade, a categoria define os próximos passos da #CampanhaSalarial2017 e avalia os últimos acontecimentos relacionados com os projetos de reformas [previdência e trabalhista] em tramitação no Congresso Nacional. “O servidor municipal é um cidadão mantém o sustento de sua família. Tem cônjuges, filhos, parentes e amigos que terão seus direitos trabalhistas e previdenciários dizimados pelas propostas apresentadas pelo governo ilegítimo de Temer. A bancada de deputados que apóia essa aberração merece nosso repúdio agora e nas urnas de 2018. Precisamos mostrar que a sociedade despreza essas reformas e vai lutar nas ruas e a greve geral do dia 28 de abril é o primeiro instrumento”, apontou o diretor do Sindseps, Helivaldo “Alemão” Alcântara.

Publicado originalmente em 13/04/2017

Republicado em 12/05/2017

Foi um momento de celebração da unidade do serviço público municipal e o ecoar de um chamamento de uma ampla mobilização. O trabalhador continua sendo o protagonista da sua luta. Inúmeras declarações que pediam por união das forças representativas para reforçar a #CampanhaSalarial2017. Assim foi a surpreendente #Assembleia que aconteceu na noite desta quarta-feira (29), na sede do Sindseps.

A principal discussão foi a retirada de pauta da #CampanhaSalarial2017, momento que inicia a nova mobilização da categoria. De maneira estratégica, os servidores apontaram sugestões para dinamizar a negociação e buscar a valorização esperada. Cabe salientar que o prefeito não cumpriu os itens previstos nos planos de cargos [Planão e PCV da Saúde] e negou recomposição salarial no ano passado.

Com auditório lotado, a pauta que indica o índice proposto para a negociação, os servidores enfatizaram em suas falas, a necessidade de participação em massa na #CampanhaSalarial2017 e no convencimento aos demais colegas que porventura ainda não se motivaram. O entendimento de que uma proposta enxuta é o caminho para conseguir avançar nesse ano, fez com que a aprovação acontecesse por maioria, contada apenas duas abstenções.

Agentes de saúde – O pedido principal da categoria foi de que as entidades que representam esses trabalhadores nos diversos níveis pudessem executar uma estratégia conjunta em defesa de pautas específicas. Esse chamado de pronto foi atendido pela diretoria do Sindseps em claro respeito aos agentes de saúde que prometem reeditar mobilizações impressionantes já realizadas na cidade. “Nunca faremos oposição aos interesses coletivos de qualquer categoria do serviço público. Nossa missão é defender o servidor municipal e todos aqueles que cultivarem esse mesmo sentimento sempre serão bem vindos à luta e caminharemos juntos para conquistar. Qualquer que seja a entidade, se a intenção for vencer em nome dos trabalhadores seremos parceiros e teremos orgulho de ter participado para que os colegas agentes de saúde sejam valorizados da maneira que são merecedores”, pontou o diretor do Sindseps e agente de saúde, Rogério Dantas.

A diretoria do Sindseps afirma que compreende a necessidade de unidade e respeita a autonomia de todas as entidades representativas das diversas categorias. “Vamos estimular sempre a organização dos trabalhadores para a luta. Quanto mais o servidor municipal buscar fortalecer a mobilização é algo a se comemorar. Os agentes de saúde devem seguir para as assembleias promovidas para a categoria por qualquer entidade que achar conveniente e ter buscar indicar o mesmo sentimento de unidade. As demonstrações vistas até agora são maravilhosas e nos mostram o caminho que devemos seguir para poder vencer”, disse o diretor do Sindseps e agente de saúde, Nildo Pereira.

A pauta finalizada e aprovada pelos servidores na #assembleia será entregue na Secretaria Municipal de Gestão [Semge] e demais órgãos. “Após o recebimento e protocolo, o documento será disponibilizado na íntegra em nosso site para apreciação e sugestões para incremento da luta. O caminho será feito pelos corajosos e corajosas e juntos seremos mais que vencedores. Ninguém ousará duvidar de nossa capacidade de mobilizar. Todas as categorias juntas querem que as entidades representativas estejam irmanadas e convidaremos a todas para agir assim, pois o inimigo em comum não pode ser maior do que a força do trabalhador mobilizado e em com os mesmos propósitos. Faremos a maior mobilização que essa cidade já viu”, projetou o coordenador geral do Sindseps, Everaldo Braga.

Um processo coletivo e democrático. Assim foi a assembleia para construção da pauta da #campanhasalarial2016 dos servidores municipais. O encontro que aconteceu na sede do sindicato, no início da noite desta quinta-feira (21), permitiu que as reivindicações da categoria fossem elencadas e discutidas conforme a necessidade dos trabalhadores e trabalhadores.

O documento elaborado integra as propostas de interesse coletivo e será entregue para conhecimento dos titulares da Secretaria Municipal de Gestão (Semge) e demais secretarias do serviço público municipal. A intenção é que a administração possa realizar seus estudos de impacto e iniciar as negociações da #campanhasalarial2016.

O coordenador geral do Sindseps, Everaldo Braga demonstrou bastante confiança nos resultados desta #campanhasalarial2016. Para ele, o momento é propício para reafirmar a mobilização da categoria. “O que vimos na jornada de 2015 foi algo surpreendente. Houveram momentos de intensa união e aquilo foi preponderante para o prefeito entender que enfrentava uma vontade coletiva. Em 2016, a Lei Eleitoral é o trunfo que pretendem utilizar para barrar nossas reivindicações. Por isso, começamos a campanha salarial logo neste mês de janeiro. Não aceitaremos argumentos vazios de que o tempo expirou. Para tal, temos que estar juntos e mobilizados no enfrentamento. Mostraremos novamente que somos uma força viva na capital baiana. Sigo confiante, pois sei que estou ao lado de homens e mulheres honrados e que não fugirão da batalha”, afirmou Braga.

A íntegra do documento será disponibilizada neste site logo após a entrega nos órgãos. Então, fique ligado e #vempraluta com a gente!