Mantendo o compromisso de defender os direitos da nossa categoria que foram transformados em demandas reprimidas pela gestão municipal, a diretoria do Sindseps esteve em mais uma reunião da Mesa de Negociações, na Secretaria Municipal de Gestão [Semge]. O encontro na tarde dessa sexta-feira [14] teve a presença de colegas servidores e do representante da Associação dos Agentes de Saúde do Estado da Bahia [AASA].

Vários temas foram tratados durante a reunião e o principal item discutido foi o conteúdo do edital da Bolsa Estudo 2019. Para a diretoria do sindicato, o formato publicado não agradou aos servidores e diverge da proposta definida nas assembleias pautadas com esse assunto. Esse sentimento coletivo foi apresentado pelos diretores aos representantes da Prefeitura para que possam ajustar uma forma que não prejudique a possibilidades de colegas participarem do pleito em condições de lograrem êxito.

Além dessa pauta específica, outros assuntos urgentes foram apontados e que merecem imediato encaminhamento para serem solucionados, como por exemplo, o pagamento do enquadramento aos servidores da Desal. A diretoria do Sindseps relatou que os pedidos foram oficiados à Semge solicitando a quitação dos valores aos colegas daquela empresa pública.

Outro aspecto abordado foi o acordo individual relacionado com as parcelas do enquadramento dos Planos de Cargos [Planão e Saúde]. Diante da situação de bloqueio dos pagamentos, a diretoria do sindicato buscou junto à Semge para retomada do fluxo normal. Ficou sugerido aos servidores que estiverem nessa situação procurem a sede do Sindseps para dialogar com o departamento jurídico e conhecer os procedimentos para o desbloqueio.

“Viemos de maneira imediata comunicar à Semge que o formato do programa de Bolsa Estudo poderia prejudicar vários colegas. Nossa decisão na assembleia foi de manter o formato atual e assim, garantir condições mínimas para contemplação daqueles que atenderem aos requisitos do edital. O aspecto financeiro é o mais preocupante, pois causaria impactos significativos para algumas categorias. Tínhamos o dever de cumprir com nossa obrigações de defender esses colegas. Isso demonstra que estamos sempre vigilantes e de maneira inclusiva, lutando por todos em igual firmeza”, declarou o diretor jurídico do Sindseps, Alex Mendes.

Comentando sobre possíveis desdobramentos do certame da Bolsa Estudo 2019, o diretor Alex Mendes foi incisivo. Para ele, qualquer ação que não seja com o objetivo de melhorar as condições para contemplação de colegas é demagoga. “Não podemos aceitar que existam atitudes mesquinhas com viés político para prejudicar os próprios colegas. Qualquer atitude nesse sentido é preenchida de demagogia e oportunismo. Esse tipo de comportamento somente traz cenários nebulosos e ninguém ganha com isso. Vamos ficar atentos e se houver uma sinalização nesse sentido, a diretoria do sindicato estará pronta para confrontar e retomar a rota devida das negociações acerca desse direito conquistado com muita luta por aqueles que vieram antes de nós”, finalizou Mendes.

Começamos uma nova mobilização na última terça-feira (03) e motivados pela defesa de nossa vida pessoal e jurídica durante nosso labor, libertamos o grito de indignação e coragem contra tudo que nos incomoda na estrutura debilitada da Guarda Civil Municipal de Salvador (GCMS).

Foram 48 horas de intensos debates e acolhimento de propostas na categoria. Tudo isso, na intenção de apresentar ao secretário de Gestão, qual o real sentimento dos guardas municipais em relação ao sistema opressor e desqualificado que responde pela GCMS. Se não temos condições ideais para produzir um trabalho ainda mais eficaz, a culpa recai sobre a incompetência gerencial e ao despreparo para conduzir uma instituição de tamanha grandeza.

Ameaças de todas as naturezas não fora suficientes para calar nossa voz altiva e nem mesmo, as inconsequentes articulações políticas dos inaptos foram capazes de nos fazer recuar frente ao inimigo feroz de nossa categoria. Como uma matilha acuada, sumiram para seus esconderijos, deixando apenas rastros da covardia. A sexta-feira (06) reservava novos capítulos de uma história que nos faria avançar.

Diante de nossa resistência de honra, a alta gestão municipal se viu obrigada a negociar com a categoria, em um claro reconhecimento de que aqueles que deveriam cuidar da GCMS, não sabem fazê-lo. O prefeito municipal autorizou processos licitatórios para compra de armas de fogo e coletes balísticos, instrumentos necessários para o fiel cumprimento das nossas missões. Fruto da nossa luta incessante.

O texto equivocado da Mensagem do Executivo 01/15 que cria o Regime Disciplinar da GCMS será rediscutido, de forma a atender aos interesses da categoria e do município. Não poderíamos aceitar que a escravidão com requintes militares pudesse ser regulamentada. Quem assim desejou, sofre a decepção de ver seu intento nefasto ser destruído pela força mobilizadora dos guardas municipais junto com o Sindseps.

A perseguição será alvo de acompanhamento por parte da Secretaria de Gestão, onde os abusos serão notificados diretamente ao titular da pasta, para providências cabíveis dentro do que estabelece a Lei 01/91, a qual consideramos como nosso ordenamento enquanto servidores municipais. O nosso sindicato continuará sendo parceiro leal para ajudar os guardas municipais a combaterem essa prática nociva dentro da instituição. Medidas judiciais também poderão ser tomadas para acabar com esse mal que deixa danos insuperáveis.

Termina uma batalha, onde nos consideramos vencedores. Recomeça um novo enfrentamento na direção de consolidar essas conquistas que ainda estão no papel. Não nos acomodaremos, pois o inimigo não descansará para tentar consolidar sua estupidez. Continuamos mobilizados e não colocaremos nossas vidas em risco para acalmar opressores, pois trabalhamos para a cidade e temos que observar um ordenamento jurídico, principalmente no que diz respeito ao uso de armas de fogo.

A Família Azul Marinho volta ao entendimento que não existem diferenciações, todos somos guardas municipais e assim devemos consolidar esse sentimento para conseguir triunfos. A união demonstrada nesta semana é a prova de que juntos não seremos derrotados. Permaneceremos na luta e atentos para não sermos atingidos pela covardia e a mentira.

Clique aqui e confira o acordo feito e aprovado pela categoria em assembleia

Confira na íntegra, o acordo feito pelo Sindseps em relação ao Plano de Cargos e Vencimentos (PCV). O seu sindicato buscou a melhor alternativa na Mesa de Negociações.

Mesmo com todas as negativas da gestão, a diretoria do seu sindicato sempre esteve confiante na conquista. Essa crença vitoriosa estava firmada na intensa mobilização da nossa categoria. A unidade da luta foi fundamental para que tivéssemos esse avanço em nossa carreira no serviço público.

Agora a luta é na Câmara Municipal. Vamos cobrar dos vereadores que elegemos, para que direcionem seus entendimentos em favor do trabalhador e da trabalhadora.

Continuamos mobilizados hoje, amanhã e sempre!

Veja a Tabela de Cargos e Vencimentos: